Kupony podarunkowe regulacje prawno - podatkowe

Wartość Kuponów Ticket Compliments finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie powoduje zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS.

Podstawa prawna: §2 pkt 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 18 grudnia 1998 r. (Dz. U. 1998, nr 161, poz. 1106 z późn. zmianami): „Podstawy wymiaru stawek nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych”.

Wartość Kuponów Ticket Compliments wydanych pracownikom stanowi dla zakładu pracy koszt uzyskania przychodu.

Podstawa prawna: Art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. B Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych z dn. 15 lutego 1992 r. (j.t. Dz. U. 2000, nr 54, poz. 654 z późniejszymi zmianami). Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych stanowi koszt uzyskania przychodu. Jeśli zaś finansowanie świadczeń odbywa się spoza Funduszu, rzeczowe świadczenia okolicznościowe są elementem wynagrodzenia pracownika, a zatem stanowią koszt uzyskania przychodu u pracodawcy.

Przekazanie Kuponów Ticket Compliments pracownikom nie rodzi obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (VAT).

Podstawa prawna: Charakter usług Edenred Polska sprawia, że podatkiem VAT w rozumieniu ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. 2004, nr 54, poz. 535 z późn. zmianami) obciążona jest jedynie wysokość prowizji, gdyż wartość nominalna kuponów nie jest towarem ani usługą w myśl przepisów Ustawy o VAT.