01.12.2011 Trendy w motywacji pracowników z wymiernymi korzyściami dla pracodawcy
Trendy w motywacji pracowników z wymiernymi korzyściami dla pracodawcy
Coraz więcej firm mających na względzie komfort pracy personelu uświadamia sobie fakt, że odpowiednia dieta oraz pory posiłków są ważne dla pracowników i dla ich efektywnej pracy, dlatego warto o nie zadbać. Na popularności coraz bardziej zyskują karty przeznaczone na dofinasowanie posiłków pracowników.
Forma spożywania posiłków w godzinach pracy może być różna w każdej firmie. Niekiedy jest to półgodzinna czy godzinna przerwa na lunch, podczas której pracownicy mogą wyjść do pobliskiej pizzerii, kantyny czy baru bistro, zamówić posiłek przez telefon lub Internet i spożyć go w pomieszczeniu socjalnym. Na terenie niektórych firm dla pracowników dostępna jest stołówka, a inne przedsiębiorstwa nawiązują współpracę z firmą cateringową, która codziennie dostarcza pracownikom zamówione posiłki. W wielu przedsiębiorstwach wciąż popularne jest spożywanie posiłku wprost przed ekranem komputera.
Pracownicy bardzo wysoko cenią fakt dofinansowania posiłków przez pracodawcę. Firmy otwarte na najnowsze trendy dają pracownikom możliwość wyboru posiłku w dowolnie wybranym przez niego miejscu. Aby jednak mieć pewność, że przeznaczone na posiłek środki zostaną wydane zgodnie z ich intencją, wdrażają karty żywieniowe, doładowane na odpowiednią kwotę. Dysponujący np. kartą Ticket Restaurant firmy Edenred pracownik ma do wyboru kilkadzisiąt tysięcy punktów w całej Polsce: są to kantyny, bary szybkiej obsługi, pizzerie, piekarnie, firmowe kafeterie, restauracje itp. Do pracownika należy wybór, czy otrzymaną kwotę przeznaczy na lunch poza biurem, zamówi danie na wynos lub kupi kanapkę w drodze do pracy. Podobną rolę pełniły do niedawna bony żywieniowe, ale ze względu na ich już archaiczny charakter i pracochłonną dystrybucję wśród pracowników, coraz częściej są one wypierane przez nowoczesne karty typu pre-paid, zapewniające wydawanie środków zgodnie z ich przeznaczeniem, czyli na posiłki. Wysokie standardy stają się warunkiem koniecznym, któremu na różne sposoby usiłują sprostać pracodawcy, dbający o pracowników. Zadowolenie pracowników nie jest jedyną korzyścią, płynącą z tej formy motywowania. Karta Ticket Restaurant jest również najkorzystniejszym rozwiązaniem finansowym, oznacza duże korzyści finansowe zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Wartość kart przeznaczonych na posiłki jest zwolniona ze składki ZUS do 190 zł miesięcznie, ponieważ mogą być one realizowane tylko w placówkach gastronomicznych przygotowujących i wydających posiłki w ramach prowadzonej działalności, w placówkach żywienia przyzakładowego, stołówkach i bufetach. To bardzo ważna informacja dla firm, które chcą mieć stuprocentową pewność, że organy podatkowe nie zakwestionują systemu dofinansowania posiłków.
Wprowadzenie systemu dofinansowania wyżywienia pracowników opartego na kartach Ticket Restaurant pozwala przedsiębiorstwu zaoszczędzić do kwoty 410,40 zł na jednego pracownika rocznie, w przypadku firmy zatrudniającej kilkaset czy kilka tysięcy osób daje to niebagatelną kwotę oszczędności.
Szczególną uwagę na możliwości, jakie daje system oparty na kartach żywieniowych powinni zwrócić również pracodawcy, których obowiązkiem jest zapewnienie pracownikom posiłku regeneracyjnego czy profilaktycznego.
